Descripción del puesto
En Hipermayorista Makro tenemos una nueva oportunidad para ofrecerte. Nos encontramos en búsqueda de un/a Coordinador/a de Prevención de Pérdidas para nuestra Tienda ubicada en Corrientes.
El objetivo principal sera coordinar integralmente la seguridad de la tienda: prevenir pérdidas de mercancía y daños en la propiedad; respondiendo por la adecuada y eficaz implementación y funcionamiento de cada uno de los sistemas de seguridad diseñados por la compañía; y realizando los informes y reportes correspondientes.
Requisitos
Los requisitos son:
• Experiencia en áreas de control, ingreso y egreso de mercadería.
• Experiencia en Auditoria de Inventario, carga y descarga, armado de pedidos.
• Experiencia realizando informes del área.
• Secundario graduado.
Beneficios
Ofrecemos:
- Bono anual por cumplimiento de objetivos.
- Comedor en planta.
- Estacionamiento gratuito en nuestras tiendas.
- Descuentos en las compras en nuestras tiendas.
- Día libre de cumpleaños
Nosotros
Makro es parte de SHV, un negocio global con 7 compañías y 55.000 empleados en 58 países. La naturaleza de los negocios de SHV conecta a la compañía con las sociedades donde opera. Su estrategia se construye sobre su filosofía corporativa: invertir en las personas, enfocando en el crecimiento continuo y el compromiso de una cultura donde la innovación crea valor sustentable a largo plazo. En Makro, compartimos esta filosofía y creemos firmemente que los negocios sustentables se logran haciendo la diferencia. Nuestra ambición es desarrollar procesos, procedimientos y productos nuevos e innovadores que logren beneficios para nuestro negocio, comunidad y ambiente. Nuestra posición estratégica en la cadena de valor nos permite hacerlo.
En Argentina, el grupo Makro está conformado por Hipermayorista Makro y Roberto Basualdo. Makro opera hace más de 30 años en 10 provincias con 24 tiendas y Basualdo cuenta con otras 4 sucursales en el interior del país. ¡Sumate a nuestro equipo! Makro ofrece igualdad de oportunidades y lucha por la igualdad de trato para todos los géneros. Se adhiere a métodos de reclutamiento éticos que garantizan la no discriminación a ningún candidato por edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio o unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. Esta es una parte fundamental de nuestros valores y creencias y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde todos puedan alcanzar su potencial.
